Il governo esorta le aziende a assumere dipendenti fino a 70 anni

Il governo ha annunciato di aver pianificato di sollecitare le aziende ad assumere dipendenti fino a 70 anni come parte delle misure per far fronte a una grave carenza di manodopera tra la rapida popolazione giapponese in invecchiamento.

Il governo del primo ministro Shinzo Abe prevede inoltre di chiedere alle aziende di fornire supporto ai dipendenti in pensione per trovare nuovi posti di lavoro, avviare la propria attività o lavorare come liberi professionisti.

Molte aziende in Giappone hanno stabilito un'età pensionabile di 60 anni, ma i dipendenti hanno il permesso legale di lavorare fino agli anni 65 se lo desiderano e ai datori di lavoro è richiesto di riassociarli.

"È necessario fornire una varietà di opzioni per utilizzare le competenze dei lavoratori più anziani", ha detto Abe in una riunione per discutere le politiche di crescita futura.

Il governo prevede di presentare una proposta di legge al parlamento il prossimo anno per rivedere le leggi relative, ha detto il primo ministro, ma in questa fase non ci saranno sanzioni se le aziende non si conformeranno alle leggi.

Garantire un'adeguata forza lavoro è anche importante per assicurare fondi per far fronte ai crescenti costi della sicurezza sociale di una società che sta invecchiando.

Si prevede che una persona su tre in Giappone avrà 65 anni o più in 2025, hanno mostrato dati governativi.

Il governo ha già introdotto una serie di misure per compensare la carenza di manodopera, come attirare più lavoratori stranieri e promuovere la partecipazione delle donne al mercato del lavoro.

Tuttavia, il Giappone dovrebbe affrontare una carenza di 6,44 milioni di lavoratori in 2030, secondo una stima di Persol Research and Consulting e Chuo University.

Tra gli 66,64 milioni di lavoratori con 15 anni o più lo scorso anno, 8,62 milioni, o 13%, ha avuto 65 anni o più, secondo il governo.

Fonte: Kyodo

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